Troisième itinéraire : ‘’ Vers un Monde Meilleur ’’. Cette rencontre nous a permis de nous reconnaître comme partie et un de cet Univers et le grand défi qui se présente à  nous : l’humanisation à partir de nos personnes, à partir de ce que nous sommes, pour ainsi pouvoir ‘être contagieux’ pour les autres. Quel regard ? quelle écoute  et quelle attitude devons-nous exercer pour nous approcher des autres et des nombreuses situations qui arrivent sur notre planète ? Nous découvrons que la miséricorde et la fraternité universelle sont les grandes attitudes que nous devons mettre en jeu si nous voulons re-naître et transformer cette belle planète.

Itinéraire : ‘Vivre de l’intérieur’. Ce fut une semaine où nous avons eu l’opportunité de nous retrouver en nous-mêmes, avec les autres et avec le monde, mais c’est une rencontre à partir de ‘l’intérieur’, c’est à dire de me reconnaître et remercier pour tout ce que je suis et tout ce que j’ai vécu jusqu’à ce moment. Une condition importante pour commencer ce voyage vers l’intériorité, c’est de  reconnaître ce que tu es ce que  tu as réalisé en ce moment de ton histoire. Un des moments plus forts de l’itinéraire fut le ‘voyage vers notre intérieur.

Atelier : Méthodologie prospective. Interventions des participants : ‘’ l’atelier porte une thématique simple et claire…’’. ‘’ C’est une proposition systématique, je découvre que ce n’est pas simplement une méthode pour travailler dans la pastorale mais que je me trouve devant la part humaine et la spiritualité, je crois que cette optique l’enrichit beaucoup’’. Ce n’est pas possible de promouvoir une méthode sans me voir impliqué, sans savoir ce que je suis, ce que je désire, ce à quoi j’aspire,  mes limites et mes faiblesses. Tellement que je m’en vais, avec plus de clarté dès que c’est nécessaire, avec plus d’insistance accueillir, prêter attention, promouvoir la personne, à partir de sa vie intérieure‘’. L’atelier est très complet, ils ont dit le cadrage important : se centrer sur la personne’’.

Atelier : Equipes de service. Ici, les participants ont pu voir, écouter et réfléchir sur l’importance qu’il y a de maintenir les trois niveaux équilibrés d’une équipe: Relations, Idéal, Tâches. Nous avons pu identifier que, en général, nous travaillons en groupes ou équipes qui exercent seulement une ou deux des trois  niveaux, que parfois nous participons avec un groupe sans motivation, parce que là ils nous exposent mais nous ignorons pour quoi nous sommes dans ce service. Paroles d’une participante : ‘’je me procure des outils pour ma croissance personnelle, ainsi que pour un meilleur accomplissement dans le service que je preste dans la paroisse’’.